Étiquette : SMIG

24 juillet 2014 : promulgation du décret portant revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG)

Ce décret venait ainsi entériner la décision prise de commun accord une semaine plus tôt entre les confédérations syndicales des travailleurs, le patronat et le gouvernement camerounais de revaloriser le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) au Cameroun. Il s’agit précisément du

17 juillet 2014 : réévaluation du SMIG au Cameroun

Cette décision fut prise au terme d’assises ayant réunis des confédérations syndicales des travailleurs, le patronat et le gouvernement camerounais (notamment le ministère du Travail et de la Sécurité Sociale). Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) qui jusque à était de 28 216 F CFA,… Continue Reading « 17 juillet 2014 : réévaluation du SMIG au Cameroun »